Skip to main content
Topteams hebben een coach die van buitenaf meebouwt
Topteams hebben een duidelijke gezamenlijke visie bij de toekomst. deze visie is wendbaar
Topteams hebben lol met elkaar

Welkom bij Je moet Tim hebben. Ik organiseer verandering: Ik ben interim organisatie-ontwikkelaar en transformatie consultant en ik werk aan toekomstbestendige organisaties.

Ik kan je  organisatie helpen bij het aanpakken van (agile) transformaties, organisatieontwikkeling, het bouwen van topteams en het waarmaken van strategie. Ik focus me daarbij op (cross functionele) samenwerking, commitment van stakeholders, transparantie en wendbaarheid zowel in proces als resultaat. 

organisaties, directies, afdelingen en teams zijn hierdoor in staat om op een doelmatige manier (meer) waarde te leveren met meer werkplezier en betere samenwerking. Hieronder vind je de concepten waarmee ik iets voor jou en je organisatie kan betekenen. 


Mijn visie op onze professionele wereld

Ik werk aan een wereld, waarin we op verschillende manieren samenwerken, in verschillende samenstellingen. Waarin we zijn veel in beweging en halen het beste uit elkaar. Omdat we in een constante staat van verandering zijn hebben we veel aandacht voor onze eigen emoties en gedachtes maar ook voor die van de ander. Simpelweg omdat we beseffen dat samenwerken met verandering vraagt om weinig ruis bij elkaar en onszelf.

Werken en vrije tijd raken steeds meer verweven in elkaar en dus gaan de rollen die we spelen in het leven meer en makkelijker in elkaar overlopen totdat overblijft wie we echt zijn. We zijn als mensen nieuwsgierig naar wat er gaat komen en kijken met een glimlach terug op wat er achter ons ligt. Waar nodig staan we stil bij gebeurtenissen, maar over het algemeen gaan we op een lichte manier met het leven om.

You win some, you learn some.

Kennismaken? Koffie? Stuur me een berichtje!